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​谋发展·聚英才|国鼎建筑开展新员工培训

为加快战略步伐,国鼎建筑在2021年积极引进各专业优秀人才,携手共建,共谋发展。


为帮助新员工尽快熟悉新的工作环境环境,了解公司章程及九游会娱乐,国鼎建筑为2021年度入职的新员工量身定制了培训课程并于5月22日如期开展了培训。

△国鼎新员工面孔


01
企业发展史及企业战略
董事长荣小华
刚来国鼎的小伙伴难免会对公司和自己的发展前景心生迷茫,国鼎建筑董事长荣小华带来企业发展史及企业战略培训,让新来的小伙伴打消心中的疑虑,信心倍增,斗志昂扬

此次培训从公司的业务范围,发展历史,荣誉资质,技术骨干,九游会娱乐,未来的战略规划等多个方面娓娓道来,真诚地讲述国鼎过来和未来的“故事”。

国鼎人相信,在董事长的带领下,国鼎将终始践行成就客户成就自己的企业价值观和履行建筑历史经典的使命,实现成立之初的愿景—成为建筑工程建设领域全产业链服务的领跑者。


02
用心构筑建筑
总建筑师周方中

作为中国工程设计大师,享国务院特殊津贴专家,教授级高级建筑师,国家特许一级注册建筑师,周方中大师分享了自己从业50多年以来的独到见解:


●建筑设计应该是种创造性的劳动我们可以从丰富的民族文化遗产中汲取养分,但决不能局限于强调民族传统而驻步不前,创新对于建筑师来说,永远是最可贵的精神财富


●建筑创作需建筑师具有丰富的想象力和勇于探索的精神,但同样需要的是严肃、认真的科学态度,以及对人、对社会的责任感。


保持初心,忠于设计,用心构建建筑,在周方中大师这一辈的设计匠人身上总能建筑师的风骨。


03
质量手册宣贯
常务副总陈本云

为提高新员工工作效率,快速为甲方提供高标准的设计服务,国鼎建筑常务副总陈本云带来了质量手册宣贯的培训


国鼎拥有完备的质量控制体系,通过设计项目全过程的流程化管理,二维协同设 计、实施、控制、监督管理节点,实现项目实施 全过程的无缝隙化管理;实施三审三校,三级绩效考核体系,明确职责, 奖罚有据,陈总带来的培训非常高效的帮助了新员工快速适应国鼎的工作流程。




04
创新与发展
产品研发中心总监叶耀华
创新是建筑设计永恒的主题,也是建筑师设计作品的不竭动力。

国鼎建筑产品研发中心总监叶耀华从宏观层面再具体到建筑设计层面生动形象的讲述了创新理念,鼓励设计人员跟随国家的战略步伐,敢于创作,勇于创新。

叶耀华的培训让在场所有设计人员热血沸腾,重拾设计初心。



05
生产工作流程
设备所长潘业权
解生产工作流程是提高工作效率和服务质量的高效途径,也是新来设计人员快速适应工作必不可少的环节。

国鼎建筑设备所所长潘业权言简意赅的讲述了生产中心的工作流程,让新来的小伙伴豁然开朗。




06
行政人力管理制度
行政人力资源总监欧阳静

不以规矩不能成方圆,行政人力资源总监欧阳静带来的行政人力管理制度的培训让大家明白了制度的重要性。


本次培训的主要内容为公司的员工手册,让新来的小伙伴对国鼎的制度有了快速且深刻的了解,相信新来的小伙伴在此次培训之后,能够更加快速的适应国鼎的管理制度,找准工作节奏。



07
财务报销及管理制度
财务经理刘珉礼
由财务经理刘珉礼带来的财务报销及管理制度培训对新来的小伙伴来说是非常有用的一节课,它关系着每一位员工的“钱包”。

此次培训从员工加班补助,差旅补贴及报销,驻场工作,个税缴纳与退税等多方面详细讲解,干货满满,新来的小伙伴对这个培训课程十分感兴趣。

08
职场商务礼仪
经营总监张贵军

身处职场,是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出我们自身的素质,而且折射出未来的九游会娱乐水平和经营方针


提升服务意识,注重商务礼仪,塑造职业形象是每一个职场人的必修课,国鼎建筑经营总监带来的职场商务礼仪培训为此次课程画上了完整的句号。


企业的发展离不开优秀员工,而优秀员工离不开企业的悉心栽培,国鼎相信,新伙伴的加入会给国鼎注入新的活力,而国鼎亦将成为新员工并肩战斗的伙伴和温暖相伴的家人。

梦想在前,使命催征,2021,国鼎建筑将与所有国鼎家人们携手共建梦想蓝图。


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